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《东江时报》600企业上万岗位 2000学生挑花眼
日期:2017-12-07 浏览:

 

 

日前,由万博ManBetX官网和惠州市人力资源和社会保障局、惠城区人力资源和社会保障局、惠州仲恺高新区社会事务局共同主办——— 2017年高职人才专场推介会在惠州城市学院举行。

 

来自广州、深圳、东莞、惠州等地的600多家企业和单位,面向该校20152000名实习生提供了财务、文职、营销、设计等服务类和机电、汽车、计算机等技术类10000多个岗位。

 

现场

2000名实习生校园找工作

 

当日,东时记者到达招聘会现场时,不少企业的展位上已有学生在了解和咨询情况。很多学生穿着白色的衬衫,不少女孩还画了淡淡的妆,得体大方,大家抱着简历挨个寻找自己心仪的企业和岗位。

现场每个企业都有自己的招聘展位,为加强对学生的吸引了,很多企业还设计了个性十足的招聘宣传展板。招聘启事上大多有岗位需求、条件,更多的是员工福利,比如晋升途径、生活环境等,展示其福利赞、环境优、团队赞的优势。

 

据统计,本次招聘会的企业来自广州、深圳、东莞、惠州,有600多家企业和单位,面向该校20152000名实习生提供了财务、文职、营销、设计等服务类和机电、汽车、计算机等技术类10000多个岗位。

东时记者看了不少招聘展位后发现,现场岗位基本工资都在2000/月以上。现场也不乏部分高薪岗位,比如一家电子公司需要商务代表,给出的薪资是7000/月起,该公司招聘负责人告诉东时记者,这个岗位主要是做招商工作,需要对网络推广有一定的了解,人际沟通和语言表达需要一定的水平。

声音

希望企业有珍惜人才的环境

 

面对一万多个岗位,学生们可算是挑花了眼。该校物流管理专业毕业生骆小英为给企业留下好印象,专门准备了职业装,也画了淡妆,在一家物流公司前,她认真查看企业的岗位需求,最终决定应聘营销员职业。

 

本来我们专业的就业方向主要是货代、报关等工作,但是我看现场销售类的比较多,就想挑战下。骆小英说,对于工作,她的要求不是很高,薪资待遇实习期能有3000元就行,关键是企业的领导班子要好,要有珍惜人才的格局。她希望入职后,企业能够毫无保留地教她更多专业知识,让她学到更多。

这家物流公司的招聘负责人告诉东时记者,现在物流行业迅猛发展,他们也迫切需要招多一些人才。很多刚毕业的学生对外面的世界不了解,营销员的工作压力相对较大,不少学生都承受不了,一般我们在学校招10个最后能留下来的也只有两三个了。

在一家锂电子企业前,机电一体化专业学生苏跃彪正犹豫不决,企业的两名招聘人员正站在展板前介绍企业的前景。

学生找工作首先要看企业的发展前景,看它的产品是夕阳的还是朝阳的,其次再找专业对口的,之后再考虑薪资。这名负责人告诉苏跃彪,现在国家大力倡导新能源汽车,他们企业未来的路只会越来越好,而且企业有完备的人才晋升制度,每个月都会评选技师,给予不同的薪酬,员工月薪在3000~8000元。

 

他们公司的晋升制度挺符合我的想法的,公司前景也很乐观,但是我不太想周末加班。苏跃彪说,他是潮汕人,比较关心企业是否包吃住,实习期他对薪资的要求不要。不过他比较在意工作时间,不希望只有工作没有生活。

建议

放低姿态先就业再择业

万博ManBetX官网学生处主任李建发介绍,今年推介会入场的企业比去年增加了200家,另外学校还对所有提请参会的企业进行了筛选,确保招聘企业质量。在推介会组织上学校也做了精心安排,现场安排工作人员一对一对接每家招聘企业,全程跟踪服务。

 

从今年企业报名情况来看,文职、营销、会计相关岗位的需求比较大。李建发说,与去年相比,能明显感觉到企业要人更急,要的人更多,很多企业早早就到学校咨询毕业生的情况。

 

那么毕业生在求职时应该抱着何种就业观呢?

 

李建发建议学生要先就业后择业,要放低姿态,工作能力是第一要务,要有能力才能去选择岗位,也才有资本去谈薪酬。

 

第二是学生要有创新,在实习过程中,在做扎实的工作之外,还要有创新的表现,增强自己的竞争力,才有职业晋升可能。

 

第三是需要做好职业生涯规划,以发展的路径去看待自己的未来,不管自己现在的工作是否和专业对口,都要提升工作能力,最好再深造学历,继续学习,才有可能往更高的职务晋升。

 

第四是不一定要追求专业对口,放宽眼界,不要太局限在本专业,因为每个人的特长不同,自身的潜力尝试后才会被激发。   

 

■ 《东江时报》记者范文燕、通讯员欧阳茜

 

 

 

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